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招才“组合拳” 聚智“强磁场”
来: | 作者:黄凡 何淼 通讯员 李思宇 | 通告时间: 544上前 | 494 浅浏览 | 享受到:


       ●15称“千人计划”专家和创业导师中山实施活动拉开“3·28”开始

  ●去年我市新引进125称海外高层次人才,包括10称“千人计划”专家

  3月27日,中山因同集“千人计划”专家“坐诊”接受中山商厦“问诊”的别开生面的洽谈活动,延长了“2018年中山招商引资·招才引智洽谈会暨第五到中山人才节”的开端。目前,中山正积极融入粤港澳大湾区建设,实现经济高质量发展,不论从区位优势和产业定位看,人才在中山将发生更大的用武之地。

  中山从重视人才,求才若渴,已经一连第5到举办人才节,尤其引人、用人、留人连出台并不断到人才政策,比产业需求搭建高端科研平台,因为“事业留人”,被人才真正发出了用武之地。只去年,中山就新增加4称特贴专家,新引进125称海外高层次人才,其中包括10各“千人专家”。


       专家“坐诊”

  商店“问诊”

  3月27日上午,雅居乐长江酒店二楼会议室非常热闹,15称“千人计划”专家和本市重点人才载体、商店领导、创业企业领导为在共同,共同为家事协作而来。当日举行的“‘千人计划’专家和创业导师中山实施”移动有3称“千人专家”现场签约,携带项目落户留创园翠亨新区分园。人口组织部留学人员和专家服务中心副主任李璟,探望人组织厅副厅长郑朝阳,市委常委、组织部部长陈小娟,副市长徐小莉当出席启动仪式。

  依照市人组织局介绍,本次活动邀请的15称“千人计划”专家,以通过现场对接会、走进对接单位现场服务等,深入市工业技术研究中心、明阳聪明能源集团股份公司等确察看创新创业环境。

  “全部活动的重要目的是增强专家和产业的交接,目前我们共同收集到48单公司报送的110起技术难题。”买人组织局副局长黄志国表示,通过“千人专家”坐诊,和公司现场交流对接的方法,帮助企业解决技术难题,啊他们在技术更新领域进行重大项目攻关提供技术支持。立即是市委、市政府坚持“招商”和“招才”并举、“人才”和“产业”连、“引资”和“引智”并重理念,助推我市产业加快转型升级的重要举措。

  依照了解,今年走的介入人数、商店技术需求量比去年增加了同倍。

  在运动现场,3称“千人专家”和留创园翠亨新区分园进行了签字,他们以分头携带创业项目落户留创园翠亨新区分园。

有关新闻

  百名博士聚中山

  和公司对接洽谈

  27日,粤港澳大湾区百名博士中山实施和更新企事业单位连片洽谈会在雅居乐长江酒店举行,来50多所大学的临近100称博士和我市20多下高新技术企事业单位进行对接洽谈。根据,立即已经是我市连续第五年举行百名博士中山实施活动。市委常委、常务副市长杨文龙出席活动。

  据介绍,出席粤港澳大湾区百名博士中山实施活动的临近百名博士,分别来自国内外的50多所著名大学,涉及临床医学、市政工程、决定科学和工程等60多只专业。值得注意的是,啊创新企事业单位和博士搭建对接互动交流平台是今年走的最大亮点。主办单位组织20多下高新技术企事业单位和博士展开对接洽谈。

  据统计,大概有40称博士和公司有始合作意向,以在运动期间分别和电子科技大学中山学院、买人民医院、广东通宇报道股份有限公司等17下企事业单位进一步深度交流。其中,靠近20称博士和对接企事业单位签订合作协议,计划下一致步商定合作项目落地。

  1 平台招才

  比产业需求搭建高端平台

  去年,“千人计划”专家于洪宇非但带着他的研究收获——“电传感全自动免疫监测平台(蛋白芯片)”,还从带1000万元风投资金,切合驻中国中山留学人员创业园(以下简称“留创园”)绿亨新区分园。项目落地后,抱速度非常快,不到同年时间,和芯生物的体外诊断设备和试剂项目已结束研发阶段,进投产前的准备。

  “作为初创型企业,政府的帮助扶持非常重要,那时我选择中山,重视的除对人才的重视,还有政府部门高效的工作效率。”他告诉记者。进驻留创园翠亨分园后,他们除了获得1:1资本支持、政策引领等创业服务外,在人才招聘、批准业务办理、医院连等系列筹备工作还取得了政府部门的帮助。于洪宇的对象是在中山搭建集研发、生产一体的驻地,他信心满满地告诉记者,依靠中山的区位优势,前途研究收获实现产业化后,和芯生物将因中山为中心,向粤西和广州、顺德等地辐射发展,积极培育市场。

  买人组织局副局长黄志国告诉记者,去年中山成功引进的“千人计划”专家中,于洪宇是其中同样名创业的专家,此外还有一名“千人专家”姚智伟带“根据微型相控阵超声探头无损检测设备的产业化”项目上驻留创园,建立了中山航纳科技有限公司。

  俗话说,“栽下梧桐树,引来金凤凰”。为什么这些“凤凰”见面“不料”到中山,并且留下来发展为?黄志国告诉记者:“我们要发生足够大、足足高端的阳台去承载他们的种类,才真正吸引他们在中山落地生根。”

  一个领军人才,可能会撬动一个产业的进步。近来,中山通过“同园多区”的进步理念,提升中山国家级留创园的孵化能力。2017年举办了留创园翠亨分园,设立创业导师中山实施活动,组团参加国际人才交流大会暨留下交会,努力引进人才和类型。2017年,留创园和分园成功新引入30单种类,引进高层次人才77人口,其中国家“千人计划”专家2称,国家“突出青年”1称,中科院“百人口计划”专家3称,博士50称。

昨日上午,“千人计划”专家和创业导师中山实施活动在长江酒店举行。专家“坐诊”,现场协助企业解决技术难题。




  2 事业留才

  人才有了用武之地

  在提高国家级留创园平台的同时,中山还强调在商店搭建各类创新平台,因为事业吸引人才。

  去年,我市博士后平台数量稳步提高,成功发动5下单位和大学签订共建博士后创新实践基地协议,广东思锐光学股份有限公司(以下简称“怀念锐光学”)凡是其中有。该公司在买人组织局的介绍下,和华南理工大学成功“结对”。广东思锐光学股份有限公司总经办总监苏兴福告诉记者,现在不头疼如何留人了。过去,对比广州、深圳等地的高新技术企业,商店“赶忙人”和“留人”几乎没有优势,并且用人成本很高;现在和华南理工大学建立基地后,驻地博士加上科研项目,还有名校效应,更新平台实现了人才迅速聚集,再灵活、再快地满足公司的高端人才需求,在肯定水平达到更新了商店的高端人才供给渠道。

  葡京赌场官方网站有限公司是中山较早成立博士后工作平台等创新基地的商店。该公司企业提高中心总监傅文峰告诉记者,目前号有院士工作平台2单,博士后科研工作站1单,此外还请了外国专家顾问,这些平台的搭建“因为事业”引才留人,商店和人才的进步都取得“双赢”,桥化工因此能够搭国际技术前沿,移动在行业的前列。

  中山上市公司通宇通讯对于人才为非常重视。商店于早就设立了博士后工作平台。商店人力资源部经理陈胜宏告诉记者,2017年,商店引进的博士就发生9称,包括海归博士、外籍博士,这些人才在公司新产品研发上还发挥了很大作用:“我们从英国引进的海归博士刘博士,他脚下在5G研发中心工作,从事天线研发,目前他的团体通过技术更新和技术攻关,研发出来的5G天线产品,性能和指标,在行业内处于领先地位。”

  据统计,直至2017年终,全市已建成43单博士后工作平台(更新实践基地),88单进外高校合作平台,266单公司研发机构,3单海外人才工作站,10单院士工作站、29单大师工作室。

  3 十年磨一剑聚才

  不断完善人才政策

  去年人才节上,中山重磅发布了“人才新政18长”。买人组织局相关负责人不久前表示,目前人组织机关已经出台了相应的实行细则。

  人才细则的诞生,再重视为公司解决人才难题,针对更强,劳动更精准。例如,2017年3月28以后号新引进的硕士研究生、副高职称可直接认定为序七层次人才,享受28800第一的人才津补贴。这项工作已经实现进行,连产生18称人才获得认定。多商店把这个方针在那个招聘信息中进行宣传,针对商店招揽人才是一个要利好。

  购房补贴的发放期限从5年调整为3年,发放总量不变,尤其重视新来的人才购房安居急需用钱的需要。博士后补贴更有吸引力。商店建立博士工作站补贴80万建站经费,博士后创新实践基地30万的津贴,博士后入站(驻地)2年朝给予30万的科研和生补贴。

  黄志国告诉记者,今年中山还以实现细化中山“人才计划”、“青年人才培养工程”针对人才和用人单位的政策支持,加快人才和商店、项目的交接,帮助人才更快、更好地表达协调的才干。